Wat is vakantiegeld precies?
Vakantiegeld (ook wel vakantiebijslag of vakantietoeslag genoemd) is een jaarlijkse extra uitbetaling waar je als werknemer in Nederland wettelijk recht op hebt. Het bedraagt minimaal 8% van je bruto jaarsalaris en wordt in de meeste gevallen in mei uitbetaald. Maar hoeveel vakantiegeld krijg je nu eigenlijk netto op je rekening? Dat leggen we je uit in dit artikel.
In 2026 zijn de belastingtarieven weer aangepast, waardoor je netto vakantiegeld anders uitvalt dan vorig jaar. Met onze uitleg en rekenvoorbeelden weet je precies wat je kunt verwachten. Wil je ook je maandelijkse netto salaris weten? Bekijk dan onze bruto netto salaris calculator.
Vakantiegeld berekenen: de formule
Het berekenen van je bruto vakantiegeld is eenvoudig. De wettelijke formule is:
Bruto vakantiegeld = Bruto maandsalaris × 12 × 8%
Of korter: Bruto maandsalaris × 0,96
Rekenvoorbeelden vakantiegeld 2026
| Bruto maandsalaris | Bruto jaarsalaris | Bruto vakantiegeld | Geschat netto |
|---|---|---|---|
| €2.500 | €30.000 | €2.400 | €1.560 – €1.680 |
| €3.000 | €36.000 | €2.880 | €1.870 – €2.020 |
| €3.500 | €42.000 | €3.360 | €2.020 – €2.180 |
| €4.000 | €48.000 | €3.840 | €2.110 – €2.300 |
| €5.000 | €60.000 | €4.800 | €2.540 – €2.760 |
Let op: het netto bedrag is een schatting. Het exacte bedrag hangt af van je persoonlijke belastingsituatie, loonheffingskorting en andere inhoudingen. Gebruik onze percentage calculator om snel 8% van je salaris te berekenen.
Belastingschijven 2026 en je vakantiegeld
Je vakantiegeld wordt belast volgens de reguliere belastingschijven. In 2026 gelden de volgende tarieven volgens de Belastingdienst:
- Schijf 1: Tot €38.883 — 35,75% (inclusief premies volksverzekeringen)
- Schijf 2: Boven €38.883 — 49,50%
Omdat je vakantiegeld bovenop je reguliere salaris komt, valt het vaak in een hogere belastingschijf. Dit verklaart waarom er relatief veel belasting wordt ingehouden op je vakantiebijslag. Bij een modaal inkomen hou je netto ongeveer 55-65% van je bruto vakantiegeld over.
Wanneer wordt vakantiegeld uitbetaald?
De meeste werkgevers betalen het vakantiegeld in mei uit. De wettelijke opbouwperiode loopt van 1 juni tot en met 31 mei. Sommige werkgevers kiezen ervoor om het vakantiegeld maandelijks uit te betalen of in een andere maand, maar de standaard is mei.
- Mei uitbetaling: Het volledige vakantiegeld in één keer (meest voorkomend)
- Maandelijkse uitbetaling: 1/12 per maand extra bovenop je salaris
- Juni uitbetaling: Sommige werkgevers betalen in juni i.p.v. Mei
Check je arbeidsovereenkomst of vraag je werkgever wanneer het vakantiegeld wordt uitbetaald.
Vakantiegeld voor bijzondere situaties
Parttime werken
Werk je parttime? Dan ontvang je vakantiegeld naar rato van je contracturen. Werk je bijvoorbeeld 24 uur per week (60% van fulltime), dan ontvang je 60% van het volledige vakantiegeld. De berekening blijft hetzelfde: 8% van je bruto parttime jaarsalaris.
Net begonnen bij een nieuwe werkgever
Ben je pas begonnen met werken? Dan bouw je vakantiegeld op vanaf je eerste werkdag. Als je bijvoorbeeld 6 maanden hebt gewerkt, ontvang je de helft van het jaarlijkse vakantiegeld. Bereken met onze netto bruto calculator welk bruto salaris je nodig hebt.
Vakantiegeld bij ontslag
Bij ontslag of einde van je dienstverband heb je recht op uitbetaling van het tot dan toe opgebouwde vakantiegeld. Dit wordt verrekend bij je eindafrekening. Je werkgever is wettelijk verplicht dit uit te betalen, ongeacht de reden van het ontslag.
AOW en vakantiegeld
Ook als AOW-gerechtigde ontvang je vakantiegeld. De SVB betaalt in mei een vakantiebijslag uit van circa €50-70 bruto per maand opbouw. Wil je weten wanneer je AOW-leeftijd bereikt? Gebruik onze AOW leeftijd calculator.
Tips om slim om te gaan met je vakantiegeld
- Sparen: Zet je vakantiegeld apart op een spaarrekening voor onverwachte uitgaven
- Schulden aflossen: Gebruik het om dure schulden (creditcard, persoonlijke lening) af te lossen
- Investeren: Overweeg om (een deel) te beleggen voor de lange termijn
- Hypotheek: Doe een extra aflossing op je hypotheek om rente te besparen. Bekijk onze hypotheek maandlasten calculator
- Buffer opbouwen: Het Nibud adviseert een buffer van minimaal 2 netto maandsalarissen
Veelgestelde vragen over vakantiegeld
Je ontvangt als werknemer in Nederland minimaal 8% van je bruto jaarsalaris aan vakantiegeld, conform de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Bij een bruto maandsalaris van €3.500 is dat €3.360 bruto vakantiegeld per jaar (€3.500 × 12 maanden × 8%). Netto hou je hier circa €2.020 tot €2.180 van over, afhankelijk van je persoonlijke belastingsituatie (marginaal tarief, heffingskortingen). De 8% is een wettelijk minimum; veel cao’s en arbeidscontracten kennen een hoger percentage, soms 8,33% of zelfs meer. De opbouw vindt doorgaans plaats van 1 juni tot 31 mei. Bij een tijdelijk contract of parttime baan wordt het vakantiegeld berekend over het daadwerkelijk verdiende loon in de opbouwperiode. Gebruik onze vakantiegeld calculator voor een nauwkeurige berekening van uw nettobedrag. Bron: Rijksoverheid/WML, vakantiebijslag 2026.
De meeste werkgevers betalen vakantiegeld uit in mei, samen met het salaris van die maand. De standaard opbouwperiode loopt van 1 juni tot en met 31 mei van het volgende jaar, waarna het opgebouwde vakantiegeld in mei wordt uitbetaald. Dit is echter niet wettelijk vastgelegd; uw arbeidscontract of cao bepaalt de exacte uitbetalingsmaand en -datum. Sommige bedrijven betalen het vakantiegeld maandelijks uit als opslag op het salaris, andere per kwartaal. Controleer uw arbeidscontract of cao voor de precieze afspraken bij uw werkgever. Als uw dienstverband eindigt vóór de uitbetalingsmaand, heeft u recht op uitbetaling van het opgebouwde vakantiegeld bij de eindafrekening. Uw werkgever is verplicht dit op te nemen in uw eindafrekening. Bron: Rijksoverheid, vakantiebijslag uitbetaling 2026.
Ja, over vakantiegeld wordt loonbelasting en premies volksverzekeringen ingehouden, net als bij uw reguliere salaris. Omdat het vakantiegeld bovenop uw normale maandsalaris wordt uitbetaald, is het gecombineerde inkomen in de uitbetalingsmaand tijdelijk hoger. Dit kan ertoe leiden dat het vakantiegeld belast wordt in een hogere belastingschijf en u in die maand een hoger percentage belasting betaalt. Dit is echter een tijdelijk effect; de werkgever past de loonheffing aan op basis van het jaarinkomen. Over het gehele jaar is uw effectieve belastingdruk normaal. Het netto vakantiegeld is afhankelijk van uw marginale belastingtarief (35,75% in schijf 1 of 37,56% in schijf 2 voor 2026) en uw resterende heffingskortingen. Werkgevers zijn verplicht een loonspecificatie te verstrekken van de vakantiegelduitbetaling. Bron: Belastingdienst, loonheffing vakantiegeld 2026.
Ja, ook bij een 0-uren contract of flexcontract heeft u als werknemer recht op minimaal 8% vakantiebijslag. Dit wettelijke recht geldt ongeacht het type arbeidscontract, zolang er sprake is van een arbeidsovereenkomst. De vakantiebijslag wordt berekend over het daadwerkelijk verdiende bruto loon in de opbouwperiode: per gewerkt uur bouwt u 8% op. Werkt u in een maand 40 uur en verdient u €15 per uur, dan bouwt u €48 vakantiegeld op over die maand (€600 × 8%). Werkgevers zijn verplicht de opbouw bij te houden en het vakantiegeld uit te betalen, ook als u een variabele werkweek heeft. Bij einde dienstverband ontvangt u het opgebouwde vakantiegeld altijd uitbetaald. Vraag indien nodig om een overzicht van uw opgebouwde vakantiebijslag. Bron: Rijksoverheid, WML vakantiebijslag 2026.
Nee, een werkgever mag vakantiegeld niet weigeren. Vakantiebijslag is een wettelijk recht dat voor alle werknemers in Nederland geldt, vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Elke werkgever is verplicht minimaal 8% vakantiebijslag te betalen over het verdiende loon. Als uw werkgever dit weigert, kunt u actie ondernemen. Stap 1: stuur uw werkgever een schriftelijk verzoek om uitbetaling. Stap 2: dien een klacht in bij de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA), die handhavend kan optreden. Stap 3: schakel een vakbond of juridisch adviseur in. Stap 4: als laatste optie kunt u naar de kantonrechter stappen. De claim verjaart na 5 jaar, dus wacht niet te lang. De Arbeidsinspectie kan boetes opleggen aan werkgevers die de WML-verplichtingen niet nakomen. Bron: Rijksoverheid/Nederlandse Arbeidsinspectie, WML 2026.
Conclusie
Vakantiegeld berekenen is eenvoudig: neem 8% van je bruto jaarsalaris. Het lastige zit in het uitrekenen van het netto bedrag, omdat belasting en premies een flinke hap nemen. In 2026 hou je bij een gemiddeld salaris netto ongeveer 55-65% over van je bruto vakantiegeld.
Wil je precies weten hoeveel je netto overhoudt van je salaris? Gebruik onze bruto netto salaris calculator om het direct uit te rekenen. Of bekijk onze BTW calculator als je als ondernemer wilt weten hoeveel BTW je moet afdragen.
Lees ook: Caloriebehoefte Berekenen 2026: Formule, Tabel en Voorbeelden
Lees ook: Bruto Jaarsalaris Berekenen 2026: Formule, Tabel en Netto
Lees ook: Hoeveel Weken in een Jaar 2026? Werkweken, Schoolweken en Kalender
Lees ook: ‘Jaarinkomen Berekenen 2026: Bruto, Netto en Toetsingsinkomen’
Lees ook: Bijtelling Berekenen 2026: Zo Bereken Je Jouw Leaseauto Kosten
Alle berekeningen op deze pagina zijn gebaseerd op officiële Nederlandse bronnen: Belastingdienst.nl, Rijksoverheid.nl, CBS.nl en Nibud.nl. Tarieven gelden voor 2026. Lees ons redactioneel beleid.