Vakantiegeld berekenen in 2026? Als werknemer in Nederland heb je wettelijk recht op minimaal 8% van je brutoloon als vakantiegeld (art. 7:639 Burgerlijk Wetboek). Bij een bruto maandsalaris van €3.000 ontvang je dus minstens €2.880 vakantiegeld per jaar. De meeste werkgevers betalen dit in mei of juni uit. Gebruik onze rekenmachine hieronder voor een directe berekening inclusief belasting 2026.
Bereken je vakantiegeld 2026
Vakantiegeld Calculator 2026
Wettelijk minimum is 8%. Controleer je cao.
Wat is vakantiegeld en wie heeft er recht op?
Vakantiegeld is een verplichte jaarlijkse uitkering die je werkgever aan je betaalt naast je gewone salaris. Het is minimaal 8% van je bruto jaarloon, vastgelegd in artikel 7:639 van het Burgerlijk Wetboek. In Nederland hadden in 2025 ruim 7,4 miljoen werknemers recht op vakantiegeld, aldus CBS arbeidsmarktdata 2025.
Bijna iedere werknemer heeft recht op vakantiegeld, ongeacht het soort contract:
- Vaste medewerkers bouwen het hele jaar op
- Parttimers ontvangen vakantiegeld naar rato van hun inkomen
- Oproepkrachten bouwen per gewerkt uur op
- Stagiairs met een stagevergoeding hebben ook recht
- ZZP’ers hebben geen wettelijk recht — zij kunnen zelf 8% reserveren
Het vakantiegeld wordt opgebouwd over het vakantiejaar: de periode van 1 juni van het vorige jaar tot en met 31 mei van het huidige jaar. In 2026 loopt dat dus van 1 juni 2025 tot 31 mei 2026.
Let op: als je halverwege het jaar bent begonnen, bouw je alleen op over de maanden dat je daadwerkelijk in dienst was. Ben je in september 2025 begonnen, dan tel je negen maanden mee voor de uitbetaling in mei 2026.
Wanneer wordt vakantiegeld uitbetaald in 2026?
De meeste werkgevers betalen vakantiegeld in mei of juni. Volgens een analyse van salarissoftwarebedrijf AFAS (2025) betaalt meer dan 80% van de Nederlandse werkgevers vakantiegeld in de periode 15 mei–15 juni. Jouw cao kan een specifieke uitbetalingsdatum voorschrijven.
Er zijn drie varianten:
- Eenmalige uitbetaling (meest voorkomend): volledig bedrag in mei of juni
- Maandelijks meegestort: sommige cao’s staan toe dat vakantiegeld verspreid over het jaar wordt uitbetaald
- Opbouw in spaarrekening: sommige werkgevers zetten het apart op een speciale rekening
Wil je weten wanneer je werkgever precies betaalt? Kijk in je arbeidsovereenkomst of cao, of vraag het na bij HR.
De vakantiegeld-formule: zo bereken je het zelf
De basisformule voor vakantiegeld is eenvoudig. Rijksoverheid.nl beschrijft dit als het wettelijk minimumpercentage van je totale brutoloon over het vakantiejaar:
Vakantiegeld = Bruto jaarloon × vakantiegeld% (minimaal 8%)Praktijkvoorbeelden 2026
| Bruto maandsalaris | Bruto vakantiegeld (8%) | Belasting (~36%) | Netto vakantiegeld |
|---|---|---|---|
| €2.000 | €1.920 | −€686 | €1.234 |
| €3.000 | €2.880 | −€1.030 | €1.850 |
| €4.500 | €4.320 | −€1.622 | €2.698 |
| €6.500 | €6.240 | −€2.345 | €3.895 |
| €8.000 | €7.680 | −€3.802 | €3.878 |
Belasting berekend op basis van marginale tarieven 2026. Daadwerkelijke inhouding afhankelijk van heffingskortingen.
Vakantiegeld en belasting in 2026: wat houdt je werkgever in?
Vakantiegeld is volledig belastbaar als looninkomen. Je werkgever houdt loonheffing in via de reguliere loonstrook. De belastingtarieven 2026 zijn:
- Schijf 1 (inkomen tot €38.883): 35,75%
- Schijf 2 (€38.883 tot €78.426): 37,56%
- Schijf 3 (boven €78.426): 49,50%
Je werkgever berekent de loonheffing op het vakantiegeld met de bijzondere beloning-tabel. Dit is een speciale Belastingdiensttabel voor incidentele uitkeringen, die soms iets anders uitpakt dan je maandelijkse inhouding. De loonheffingskorting (arbeidskorting max €5.685 en AHK max €3.115 in 2026) wordt al verrekend via je maandloon.
Tip: vind je de netto uitbetaling lager dan verwacht? Dat kan kloppen. Vakantiegeld wordt via de tabel bijzondere beloningen belast, wat in sommige gevallen een hogere inhouding geeft dan je maandelijkse salaris.
Vakantiegeld bij deeltijdwerk, ziekte of ontslag
Deeltijd
Parttimers ontvangen vakantiegeld berekend op basis van hun daadwerkelijk verdiende brutoloon. Werk je 3 dagen per week en verdien je €1.800 bruto per maand? Dan is jouw vakantiegeld 8% van (€1.800 × 12) = €1.728. Proportioneel en eerlijk.
Ziekte
Ook tijdens ziekte bouw je vakantiegeld op. Je werkgever betaalt minimaal 70% van je loon door (eerste twee ziektejaren), en over dat doorbetaalde loon bouw je vakantiegeld op. Ben je ziek in de maand van uitbetaling? Dan ontvang je het vakantiegeld alsnog.
Ontslag
Bij ontslag betaalt je werkgever het opgebouwde maar nog niet uitbetaalde vakantiegeld uit in de eindafrekening. Controleer je eindafrekening op dit punt: werkgevers zijn wettelijk verplicht het te betalen, ook als je zelf ontslag neemt.
5 tips om meer over te houden van je vakantiegeld
Je kunt zelf slim omgaan met je vakantiegeld. Hier zijn vijf strategieën die echt werken:
- Extra storten in je pensioenpot — Vrijwillige pensioenopbouw is aftrekbaar in box 1. Een deel van je vakantiegeld belastingvrij omzetten bespaart direct belasting.
- Controleer je toeslagen — Vakantiegeld kan je toetsingsinkomen tijdelijk verhogen. Informeer bij Belastingdienst.nl/toeslagen of dit gevolgen heeft voor je zorgtoeslag of huurtoeslag.
- Loonbeslag? Vakantiegeld is deels beschermd — Bij schulden is niet al je vakantiegeld beslagbaar. De beslagvrije voet beschermt een deel van je inkomen.
- Spaarloon of cao-afspraken — Sommige cao’s bieden de mogelijkheid vakantiegeld om te zetten in vrije tijd of extra verlof. Check of dit bij jou van toepassing is.
- ZZP? Reserveer zelf 8% — Als zelfstandige heb je geen wettelijk recht op vakantiegeld, maar door maandelijks 8% van je omzet apart te zetten, bouw je een soortgelijke buffer op.
Veelgestelde vragen over vakantiegeld 2026
Wanneer wordt vakantiegeld 2026 uitbetaald?
De meeste werkgevers betalen vakantiegeld in mei of juni. Meer dan 80% van de Nederlandse werkgevers betaalt uit vóór 15 juni 2026 (AFAS salarisdata, 2025). Check je cao of arbeidsovereenkomst voor de exacte datum.
Hoeveel procent vakantiegeld is wettelijk verplicht?
Het wettelijk minimum is 8% van je brutoloon (art. 7:639 BW). Sommige cao’s kennen hogere percentages tot 10%. Controleer je cao of arbeidsovereenkomst voor het exacte getal dat voor jou geldt.
Is vakantiegeld belastbaar in 2026?
Ja, vakantiegeld is volledig belastbaar als looninkomen. Je werkgever houdt loonheffing in. In 2026 bedraagt het tarief 35,75% (schijf 1, tot €38.883 jaarloon) of 37,56% (schijf 2, €38.883–€78.426).
Heeft een parttimer recht op vakantiegeld?
Absoluut. Parttimers ontvangen vakantiegeld op basis van hun daadwerkelijk verdiende brutoloon. De berekening is identiek aan die van fulltimers: minimaal 8% van je totale brutoloon over het vakantiejaar. Ook oproepkrachten bouwen vakantiegeld op per gewerkt uur.
Telt vakantiegeld mee voor de huurtoeslag of zorgtoeslag?
Ja, vakantiegeld verhoogt je toetsingsinkomen voor toeslagen. Dit kan tijdelijk je toeslagbedrag verlagen. Controleer dit via Belastingdienst.nl/toeslagen om onaangename verrassingen te voorkomen bij de definitieve afrekening.
Conclusie: zo bereken je je vakantiegeld 2026
Vakantiegeld is simpel: minimaal 8% van je bruto jaarloon, uitbetaald in mei of juni. Met onze calculator hierboven berekende je in één klik hoeveel je bruto ontvangt en hoeveel er netto overblijft na de belasting 2026.
De drie dingen om te onthouden:
- Wettelijk minimum is 8% van brutoloon (check je cao voor meer)
- Uitbetaling: mei of juni (afhankelijk van werkgever en cao)
- Belastbaar: tarief 35,75% of 37,56% afhankelijk van je inkomen
Wil je ook weten wat je netto overhoudt van je maandloon? Gebruik dan onze bruto-netto-loon-calculator. Of bereken je totale inkomstenbelasting 2026 inclusief alle heffingskortingen.
Bronnen: Rijksoverheid.nl — Vakantiegeld (art. 7:639 BW); CBS Arbeidsmarkt in Cijfers 2025; AFAS Salarisdata 2025; Belastingdienst.nl — Tarieventabel loonheffing 2026.
Bron: Rijksoverheid – Vakantiegeld informatie
Lees ook: AOW Vakantiegeld 2026: Hoeveel Krijg Je en Wanneer Uitbetaald?
Alle berekeningen op deze pagina zijn gebaseerd op officiële Nederlandse bronnen: Belastingdienst.nl, Rijksoverheid.nl, CBS.nl en Nibud.nl. Tarieven gelden voor 2026. Lees ons redactioneel beleid.