Wajong Uitkering Berekenen: Bedrag en Rechten

Hoe werkt de Wajong uitkering?

De Wajong is een uitkering voor mensen die op jonge leeftijd arbeidsongeschikt zijn geworden, voordat ze kans hebben gehad om bij een werkgever in dienst te treden en rechten op te bouwen. De uitvoering ligt bij het UWV. Er zijn verschillende Wajong-varianten, afhankelijk van wanneer je de uitkering hebt aangevraagd.

Alle Wajong-varianten zijn echter gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Dat maakt de berekening relatief eenvoudig. Sinds 1 juli 2026 bedraagt het wettelijk minimumloon voor personen van 23 jaar en ouder €2.338,44 bruto per maand (36-urige werkweek).

Voor jongere leeftijden gelden lagere minimumloonbedragen, die doorwerken in de Wajong berekening. Jongeren van 18-19 jaar ontvangen een andere basis dan iemand van 25 jaar. Dit zorgt er ook voor dat de Wajong uitkering stijgt naarmate je ouder wordt.

Wajong Uitkering Percentages en Bedragen 2026

Wajong Varianten Uitgelegd

Er zijn drie Wajong-regelingen:

• Wajong oud (voor 2010): Mensen die voor 1 januari 2010 Wajong aanvroegen en die volledig arbeidsongeschikt zijn. Zij ontvangen 75% van het minimumloon.
• Wajong 2010 (2010-2014): Aangevraagd tussen 2010 en 2014. Wie niet kan werken krijgt 75%, wie gedeeltelijk kan werken krijgt een lagere uitkering aangevuld tot een bepaald niveau.
• Wajong 2015 (na 2015): Alleen voor mensen die duurzaam geen arbeidsvermogen hebben. Uitkering is 75% van het minimumloon. Wie arbeidsvermogen heeft, stroomt nu in de Participatiewet.

Praktijkvoorbeelden Wajong 2026

Voorbeeld 1: Wajong, niet-werkend, 25 jaar

Miriam is 25 jaar, heeft een aangeboren beperking en werkt niet. Ze ontvangt Wajong.

• Minimumloon basis (23+): €2.338,44
• Wajong percentage niet-werkend: 70%
• Uitkering: €2.338,44 × 70% = €1.636,91 bruto per maand

Naast haar Wajong uitkering kan Miriam mogelijk ook toeslagen ontvangen, zoals huurtoeslag en zorgtoeslag.

Voorbeeld 2: Wajong, werkend, 28 jaar

Thomas heeft een Wajong uitkering en werkt 20 uur per week bij een beschutte werkplek. Hij verdient extra, maar ontvangt ook zijn Wajong basis.

• Minimumloon basis (23+): €2.338,44
• Wajong percentage werkend: 75%
• Basis Wajong: €2.338,44 × 75% = €1.753,83 bruto per maand

Zijn extra verdiensten worden verrekend met de Wajong. Het UWV zorgt ervoor dat werken altijd loont: je houdt meer over dan wanneer je niet werkt.

Voorbeeld 3: Wajong, 20 jaar, niet-werkend

Lars is 20 jaar en ontvangt Wajong. Op zijn leeftijd geldt een lager minimumloon.

• Minimumloon voor 20 jaar: €2.338,44 × 70% = €1.636,91 (leeftijdscomponent)
• Wajong percentage niet-werkend: 70% van minimumloon voor zijn leeftijd
• Uitkering: €1.636,91 × 70% = €1.145,84 bruto per maand

Op zijn 23e stijgt de uitkering automatisch naar het hogere percentage omdat het minimumloon dan stijgt.

7 Tips voor Wajong-gerechtigden

• Vraag toeslagen aan. Met een Wajong uitkering heb je vaak recht op huurtoeslag, zorgtoeslag en mogelijk ook kindgebonden budget. Dit kan je netto inkomen flink verhogen. Check toeslagen.nl voor je situatie.
• Werken loont altijd. Het UWV heeft de Wajong zo opgezet dat werken financieel altijd voordeliger is dan niet werken. Als je werkt, ga je erop vooruit, ook al gaat een deel van je extra verdienste af van je uitkering.
• Vraag een jobcoach aan. Wajong-gerechtigden hebben recht op ondersteuning bij het vinden en behouden van werk. Een jobcoach van het UWV kan je begeleiden zonder dat het iets kost.
• Vraag de no-riskpolis aan voor werkgevers. Werkgevers die iemand met Wajong in dienst nemen, hoeven bij ziekte geen loon door te betalen: dat doet het UWV. Dit maakt jou aantrekkelijker als werknemer.
• Controleer je recht op bijzondere bijstand. Heb je onverwachte kosten? Dan kun je bijzondere bijstand aanvragen bij je gemeente, ook als je Wajong ontvangt.
• Bekijk of beschut werk iets voor je is. Gemeenten bieden beschut werk aan voor mensen met een arbeidsbeperking. Je werkt dan in een beschutte omgeving met aanpassing op jouw mogelijkheden.
• Houd je inkomsten bij. Als je naast je Wajong werkt, moet je dit melden bij het UWV. Bewaar je loonstroken en geef alles netjes op. Zo voorkom je dat je geld moet terugbetalen.

Veelgestelde Vragen over Wajong Uitkering Berekenen

Wie heeft recht op Wajong?

De Wajong is voor mensen die al voor hun 18e verjaardag of tijdens een voltijdse studie (tot 30 jaar) arbeidsongeschikt zijn geworden. Voorwaarde is dat je duurzaam geen arbeidsvermogen hebt. Wie na zijn 18e ziek wordt en eerder heeft gewerkt, valt onder de WIA of WW. Je kunt Wajong aanvragen via het UWV. Zij beoordelen of je aan de voorwaarden voldoet op basis van medisch onderzoek en een beoordeling van je mogelijkheden.

Hoeveel mag ik bijverdienen naast mijn Wajong?

Als je werkt naast je Wajong, wordt je inkomen deels verrekend met je uitkering, maar werken loont altijd. Het UWV past een berekeningsformule toe waarbij je altijd meer overhoudt dan wanneer je niet werkt. Je totale inkomen (Wajong + loon) stijgt als je meer werkt. Er is geen harde grens aan bijverdienen, maar het UWV wil alle inkomsten weten. Meld je verdiensten altijd via Mijn UWV om problemen te voorkomen.

Wat is het verschil tussen Wajong en Participatiewet?

De Participatiewet (bijstand) is voor mensen die kunnen werken maar geen werk hebben en geen andere uitkering ontvangen. De Wajong is specifiek voor jonggehandicapten die duurzaam geen arbeidsvermogen hebben. Mensen met arbeidsvermogen die op jonge leeftijd een beperking hebben gekregen, vallen nu vaak onder de Participatiewet en krijgen ondersteuning van de gemeente in plaats van het UWV. De Wajong is dus strenger in de toelatingseisen dan vroeger.

Stijgt mijn Wajong mee met het minimumloon?

Ja, de Wajong is gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Als het minimumloon stijgt, stijgt je Wajong automatisch mee. Dit wordt de koppeling genoemd. Sinds 1 juli 2026 is het minimumloon voor 23+ vastgesteld op €2.338,44 per maand (36-urige werkweek). Verhogingen van het minimumloon (telkens per 1 januari en 1 juli) worden direct doorvertaald naar hogere Wajong-uitkeringen. Je hoeft hier niets voor te doen, het UWV past dit automatisch aan.

Wat als ik tijdelijk stop met werken?

Als je tijdelijk stopt met werken (bijvoorbeeld door ziekte of omstandigheden), verandert je Wajong-situatie. Ben je ziek, dan meldt je werkgever of jijzelf je ziek bij het UWV. Gedurende de ziekteperiode ontvang je een ziektewetuitkering. Stop je definitief met werken, dan past het UWV je Wajong aan naar het niet-werkend percentage (70%). Meld elke verandering altijd tijdig bij het UWV om terugvordering of onderbetaling te voorkomen.

Geschreven door

Marieke de Vries

Financieel Redacteur & Hypotheekspecialist

Marieke is gespecialiseerd in hypotheken, pensioenberekeningen en persoonlijke financiën. Ze studeerde bedrijfseconomie aan de Universiteit Utrecht en heeft 9 jaar ervaring in financiële communicatie. Bronnen: Nibud, SVB, AFM en Rijksoverheid.

HypotheekPensioenSparenPersoonlijke financiën