Tantième berekenen: snel antwoord
Een tantième is een winstdeling voor directeuren, vastgelegd in de BV-statuten. Je berekent het als: nettowinst BV × tantièmepercentage. Fiscaal is het tantième belast als loon via het bijzonder tarief. Bij een jaarloon tot €78.426 betaal je 37,56%; daarboven 49,50% in 2026. Gebruik de calculator hieronder voor een nauwkeurige berekening.
Tantième Berekenen: Prestatiebonus Directeur 2026
Als directeur of DGA van een BV kun je naast je salaris een tantième ontvangen: een deel van de nettowinst als extra beloning. Maar hoeveel houd je netto over? En hoe verschilt dit van dividend? Onze calculator geeft snel inzicht in je nettobedrag na loonheffing.
Tantième Calculator 2026
Hoe werkt een tantième?
Een tantième is in de statuten of een arbeidsovereenkomst vastgelegd als recht op een deel van de winst van de BV. De Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA) stelt het jaarlijks vast na goedkeuring van de jaarrekening. Fiscaal behandelt de Belastingdienst het tantième als loon: het wordt belast via de loonheffing tegen het bijzonder tarief.
De formule
Tantième = nettowinst BV × tantièmepercentage
Belasting = bruto tantième × bijzonder tarief
Tarieven en bedragen 2026
| Schijf | Jaarloon directeur | Bijzonder tarief 2026 |
|---|---|---|
| Schijf 1 | Tot €38.883 | 35,75% |
| Schijf 2 | €38.883 – €78.426 | 37,56% |
| Schijf 3 | > €78.426 | 49,50% |
Praktijkvoorbeelden tantième 2026
Voorbeeld 1: Robert, DGA van een IT-bedrijf
Roberts BV maakt een nettowinst van €300.000. Zijn statuten bepalen een tantième van 4%. Bruto tantième = €12.000. Zijn jaarloon is €75.000, waardoor hij in schijf 2 valt (37,56%). Belasting = €12.000 × 37,56% = €4.507. Netto tantième: €7.493.
Voorbeeld 2: Ingrid, directeur van een handelsbedrijf
Ingrids BV realiseert een nettowinst van €500.000. Het statutaire tantièmepercentage is 6%. Bruto tantième = €30.000. Haar DGA-salaris bedraagt €120.000 (schijf 3, 49,50%). Belasting = €30.000 × 49,50% = €14.850. Netto ontvangt Ingrid €15.150.
Voorbeeld 3: Peter, DGA van een consultancybedrijf
Peters BV verdient €150.000 netto. Tantièmepercentage: 3%. Bruto tantième = €4.500. Jaarloon €56.000 (schijf 2, 37,56%). Belasting = €1.690. Netto tantième: €2.810. Peter overweegt of dividend (box 2 tarief 24,5% tot €67.000) gunstiger is.
Tantième vs. Dividend: wat is voordeliger?
| Kenmerk | Tantième | Dividend |
|---|---|---|
| Belastingbox | Box 1 (loon) | Box 2 |
| Tarief 2026 | 37,56% – 49,50% | 24,5% (tot €67k) / 33% |
| Aftrekbaar BV | Ja | Nee |
| Vereiste winstuitkering | Nee (voor VpB) | Ja (uit netto winst) |
7 Tips voor je tantième als directeur
- Leg het vast in de statuten: Zorg dat je tantième contractueel is vastgelegd. Mondelinge afspraken zijn niet bindend.
- Vergelijk met dividend: Bij lagere winstuitkeringen (onder €67.000) is box 2 dividend (24,5%) voordeliger dan loonbelasting op tantième.
- Houd het gebruikelijk loon bij: Als DGA moet je jezelf minimaal €56.000 bruto per jaar uitbetalen in 2026. Een tantième telt niet mee als gebruikelijk loon.
- Timing van de AVA: Het tantième wordt pas belastbaar op het moment van vaststelling door de AVA. Plan dit slim aan het begin of einde van het jaar.
- Vraag uw accountant: De combinatie tantième, salaris en dividend is maatwerk. Een accountant kan de fiscaal gunstigste mix berekenen.
- Check de statuten jaarlijks: Percentages kunnen worden aangepast door de AVA. Zorg dat het percentage realistisch blijft bij wisselende winsten.
- Reserveer alvast belasting: Zet bij uitkering direct het belastingdeel opzij. De loonheffing wordt ingehouden door de salarisadministratie.
Veelgestelde vragen (FAQ)
Wat is een tantième precies?
Een tantième is een winstdeling die wordt uitgekeerd aan directeuren of bestuurders, vastgelegd in de statuten van de BV. Het wordt berekend als een percentage van de nettowinst van de BV. Anders dan dividend wordt een tantième fiscaal behandeld als loon en belast via de loonheffing bij de ontvanger. Het is voor de BV aftrekbaar als personeelskosten.
Hoe verschilt een tantième van dividend?
Bij dividend betaal je box 2 belasting (24,5% over de eerste €67.000, daarboven 33% in 2026). Een tantième wordt belast als loon (box 1), wat bij hogere inkomens duurder uitpakt. Dividend is fiscaal voordeliger bij hogere winstuitkeringen, terwijl tantième aftrekbaar is voor de BV als personeelskosten en dus de vennootschapsbelasting verlaagt.
Is een tantième aftrekbaar voor de BV?
Ja, een tantième is voor de BV aftrekbaar als personeelskosten, net als een normaal salaris. Dit verlaagt de belastbare winst van de BV. Dividend is dat niet: dat wordt uitgekeerd uit de winst na vennootschapsbelasting (15% tot €200k, 25,8% daarboven in 2026). In combinatie kan tantième fiscaal aantrekkelijker zijn dan dividend.
Wat is het DGA-minimumloon in 2026?
In 2026 geldt voor een DGA een gebruikelijk loon van minimaal €56.000 per jaar, of hoger als dit marktconform is voor de functie. De Belastingdienst hanteert als norm: minstens 75% van het loon van de meest vergelijkbare dienstbetrekking in loondienst. De maximumvrijstelling DGA-loon bedraagt €633.600 in 2026.
Wanneer is een tantième vastgesteld?
Een tantième moet zijn vastgelegd in de statuten van de BV of in een aparte overeenkomst voordat het boekjaar begint of start. De AVA stelt het tantième formeel vast na vaststelling van de jaarrekening, doorgaans in mei of juni van het jaar volgend op het boekjaar. Wordt het later vastgesteld, dan geldt het als ‘nageschikt tantième’ met mogelijk andere fiscale gevolgen.
Gerelateerde calculators
Meer handige rekenhulp?
Bekijk al onze calculators voor belasting, hypotheek, salaris, gezondheid en meer.
Naar alle rekenmachines →Bronnen
- Belastingdienst.nl – Bijzondere beloningen
- Rijksoverheid.nl – Gebruikelijk loon DGA
- Nibud.nl – Financieel advies
Alle berekeningen op deze pagina zijn gebaseerd op officiële Nederlandse bronnen: Belastingdienst.nl, Rijksoverheid.nl, CBS.nl en Nibud.nl. Tarieven gelden voor 2026. Lees ons redactioneel beleid.