Het minimumloon per uur in 2026: Werknemers van 21 jaar en ouder ontvangen sinds 1 juli 2026 minimaal €14,99 bruto per uur. In de eerste helft van 2026 (1 januari t/m 30 juni) gold €14,71 bruto per uur. Dit bedrag wordt halfjaarlijks aangepast op basis van de gemiddelde contractloonaanpassing. Bovenop het minimumloon heb je recht op minimaal 8% vakantietoeslag.
Wettelijk Minimumloon 2026: Alle Bedragen
Het wettelijk minimumloon (WML) geldt voor alle werknemers van 21 jaar en ouder in Nederland en wordt twee keer per jaar aangepast. De bedragen zijn vastgesteld door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De bedragen per dag, week en maand hieronder zijn een indicatie op basis van een fulltime werkweek van 40 uur — sinds 2024 publiceert de Rijksoverheid alleen nog een vast uurbedrag.
| Periode | Per uur (21+) | Per dag | Per week | Per maand |
|---|---|---|---|---|
| 1 jan – 30 jun 2026 | €14,71 | €117,68 | €588,40 | €2.549 |
| 1 jul – 31 dec 2026 (actueel) | €14,99 | €119,92 | €599,60 | €2.598 |
Bedragen zijn bruto, exclusief vakantietoeslag (8%), en gebaseerd op een fulltime werkweek van 40 uur. Sinds 1 juli 2026 geldt het hogere tarief van €14,99 per uur.
Minimumjeugdloon 2026: Bedragen per Leeftijd
Jongeren onder 21 jaar hebben recht op een percentage van het volwassen minimumloon. Dat heet het minimumjeugdloon. Het percentage loopt op met de leeftijd, conform de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML).
| Leeftijd | % van WML | Per uur (bruto, vanaf 1 juli 2026) | Per maand (bruto) |
|---|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100% | €14,99 | €2.598 |
| 20 jaar | 80% | €11,99 | €2.078 |
| 19 jaar | 60% | €8,99 | €1.558 |
| 18 jaar | 50% | €7,50 | €1.299 |
| 17 jaar | 39,5% | €5,92 | €1.026 |
| 16 jaar | 34,5% | €5,17 | €896 |
| 15 jaar | 30% | €4,50 | €779 |
Percentages minimumjeugdloon volgens de Rijksoverheid-tabel die sinds 1 juli 2024 geldt. Bedragen tot 30 juni 2026 (op basis van €14,71/uur) lagen circa 1,9% lager.
Minimumloon Calculator 2026
Bereken Je Minimumloon
Hoe Wordt het Minimumloon Aangepast?
Het wettelijk minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast: per 1 januari en per 1 juli. De aanpassing is gebaseerd op de gemiddelde contractloonaanpassing in het voorgaande halfjaar. Is de contractloonaanpassing hoger dan de inflatie? Dan stijgt het minimumloon meer dan de prijzen.
Per 1 januari 2026 steeg het minimumloon naar €14,71 per uur, een stijging van ongeveer 2,2% ten opzichte van het bedrag in de tweede helft van 2025. Per 1 juli 2026 volgde een nieuwe aanpassing naar €14,99 per uur, een stijging van ongeveer 1,9%.
Juli 2025: €14,40 • Januari 2026: €14,71 (+2,2%) • Juli 2026: €14,99 (+1,9%)
De halfjaarlijkse indexering is gekoppeld aan de ontwikkeling van cao-lonen in Nederland.
Minimumloon en CAO: Wat Geldt Als Er Een Hoger Loon Is Afgesproken?
Het wettelijk minimumloon is een ondergrens. Als je cao een hoger loon voorschrijft, geldt het cao-loon. De cao mag nooit lager zijn dan het wettelijk minimumloon. In sectoren als horeca, detailhandel en zorg gelden sectorale cao’s die meestal hoger liggen dan het wettelijk minimum.
5 Dingen die Je Moet Weten over het Minimumloon
- Vakantietoeslag staat er los van. Je werkgever betaalt minimaal 8% vakantiegeld bovenop je brutoloon. Dit staat apart van het minimumloon.
- Onkosten tellen niet mee. Reiskostenvergoeding of maaltijdvergoeding tellen niet mee als loon. Ze verhogen je minimumloon niet.
- Proeftijd verandert niets. Ook tijdens de proeftijd gelden het wettelijk minimumloon en de ontslagbescherming volledig.
- Oproepkrachten hebben ook recht op minimumloon. Flexwerkers op oproepbasis hebben evenveel recht op het wettelijk minimumloon als vaste krachten.
- Klachten melden bij de Arbeidsinspectie. Betaalt je werkgever te weinig? Dan kun je dit melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie (www.nlarbeidsinspectie.nl). De inspectie kan handhavend optreden.
Bereken je exacte bruto en netto maandloon
Veelgestelde Vragen over Minimumloon per Uur 2026
Wat is het minimumloon per uur in 2026?
Het wettelijk minimumloon per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt sinds 1 juli 2026 €14,99 bruto. In de eerste helft van 2026 (1 januari t/m 30 juni) gold €14,71 bruto. Dit bedrag wordt halfjaarlijks geïndexeerd; de volgende aanpassing volgt per 1 januari 2027.
Wat verdient een 18-jarige minimaal per uur in 2026?
Een 18-jarige heeft recht op minimaal 50% van het volwassen minimumloon. Sinds 1 juli 2026 is dat minimaal €7,50 bruto per uur (was €7,36 in de eerste helft van 2026). Het minimumjeugdloon loopt op per leeftijdsjaar, van 30% op 15 jaar tot 100% bij 21 jaar.
Mag een werkgever minder dan het minimumloon betalen?
Nee. Het wettelijk minimumloon is een wettelijke ondergrens. Een werkgever die minder betaalt overtreedt de WML en kan worden beboet door de Nederlandse Arbeidsinspectie. Dit geldt ook voor oproepkrachten en tijdelijke werknemers.
Telt vakantietoeslag mee in het minimumloon?
Nee. Vakantietoeslag (minimaal 8%) staat los van het minimumloon. Het minimumloon is je basisloon exclusief vakantietoeslag. Je werkgever betaalt de toeslag bovenop het minimumloon, doorgaans in mei of juni.
Geldt het minimumloon ook voor zzp’ers en stagiaires?
Nee, het minimumloon geldt alleen voor werknemers in loondienst. Zelfstandigen vallen er niet onder. Echte stagiaires (zonder arbeidsovereenkomst) zijn vrijgesteld; stagiaires met een arbeidscontract hebben wel recht op minimumloon.
Meer Berekenen?
- Bruto netto loon berekenen 2026 — wat hou je netto over?
- Vakantiegeld berekenen 2026 — hoeveel vakantiegeld ontvang je?
- Inkomstenbelasting berekenen — hoeveel belasting betaal je?
Bronnen
- Rijksoverheid.nl — Minimumloon bedragen 2026, geraadpleegd juli 2026
- Rijksoverheid.nl — Percentages minimumjeugdloon, geraadpleegd juli 2026
- Belastingdienst.nl — Werken en belasting
- Nibud.nl — Salaris en belasting
Alle berekeningen op deze pagina zijn gebaseerd op officiële Nederlandse bronnen: Belastingdienst.nl, Rijksoverheid.nl, CBS.nl en Nibud.nl. Tarieven gelden voor 2026. Lees ons redactioneel beleid.