De eindejaarsuitkering is een extra uitbetaling in december bovenop je reguliere salaris. De hoogte hangt af van je cao of arbeidscontract: veelal is het een percentage van je bruto jaarloon (gemiddeld 4-8%) of een volledige dertiende maand. Bereken: Eindejaarsuitkering = maandloon × maanden gewerkt × percentage. Bij een maandloon van €3.000, 12 maanden gewerkt en een uitkering van 6%, is dat €3.000 × 12 × 6% = €2.160 bruto. Na belasting (schijf 2: 37,56%) ontvang je netto €1.348,66. In 2026 zijn de belastingschijven: schijf 1 (t/m €38.883) = 35,75%, schijf 2 (€38.883–€78.426) = 37,56%, schijf 3 (boven €78.426) = 49,50%.
Eindejaarsuitkering Berekenen: December Extra 2026
Gebruik onze calculator om je eindejaarsuitkering precies te berekenen. Vul je maandloon, het uitkeringspercentage en het aantal gewerkte maanden in voor een direct resultaat.
Hoe werkt de eindejaarsuitkering?
Een eindejaarsuitkering is een extra uitbetaling die je werkgever uitkeert, doorgaans in november of december. De hoogte is vastgelegd in je cao of arbeidscontract. De belastingdienst behandelt dit als een “bijzondere beloning” — er gelden andere inhoudingtabellen dan voor regulier loon.
De formule
Bruto eindejaarsuitkering = Maandloon × Maanden × Uitkeringspercentage
Netto = Bruto × (1 – belastingtarief bijzondere beloningen)
| Maandloon | Uitkering 6% | Bruto (12 mnd) | Netto (37,56%) |
|---|---|---|---|
| €2.000 | 6% | €1.440 | €899,42 |
| €3.000 | 6% | €2.160 | €1.349,14 |
| €4.000 | 8% | €3.840 | €2.398,46 |
| €5.500 | 100% (13e maand) | €5.500 | €3.433,20 |
Praktijkvoorbeelden
Voorbeeld 1: Sven (33) – HBO-docent, cao VO
Sven verdient €3.400 per maand en valt onder de cao voor het voortgezet onderwijs. Zijn eindejaarsuitkering bedraagt 6,3% van zijn jaarloon. Bruto: €3.400 × 12 × 6,3% = €2.570,40. Belasting (37,56%): €965,45. Netto: €1.604,95. Sven krijgt dit in november uitbetaald.
Voorbeeld 2: Yasmine (29) – HR-medewerker, sector overheid
Yasmine werkt bij een gemeente en heeft recht op een dertiende maand (100%). Haar maandloon is €2.900. Bruto uitkering: €2.900. Belasting: €2.900 × 37,56% = €1.089,24. Netto: €1.810,76. Omdat ze per 1 juli in dienst is gekomen, krijgt ze dit naar rato: 6/12 = €905,38 netto.
Voorbeeld 3: Joris (47) – manager, schijf 3
Joris verdient €8.000 per maand. Zijn cao kent een eindejaarsuitkering van 5%. Bruto: €8.000 × 12 × 5% = €4.800. Omdat zijn jaarloon boven de €78.426 ligt, betaalt hij 49,50% belasting over de uitkering. Belasting: €4.800 × 49,50% = €2.376. Netto: €2.424.
6 Tips voor Eindejaarsuitkering
1. Check je cao of arbeidscontract
Niet elke werkgever biedt een eindejaarsuitkering. Controleer eerst je cao (via cao.szw.nl) of je individuele arbeidsovereenkomst voor de exacte bepalingen.
2. Naar-ratio-principe bij nieuw dienstverband
Ben je dit jaar pas in dienst gekomen? Dan krijg je de uitkering vaak naar rato. 6 maanden gewerkt = 50% van de volledige uitkering. Controleer dit in je contract.
3. Zorg voor juiste jaaropgave
De eindejaarsuitkering staat apart vermeld op je jaaropgave. Controleer dit bedrag bij je belastingaangifte — fouten in de inhouding worden zo gecorrigeerd.
4. Overweeg extra pensioeninleg
Een eindejaarsuitkering is een mooie kans om extra pensioen op te bouwen, zeker als je nog ruimte hebt in je jaarruimte. Bereken dit via de rekenhulp op belastingdienst.nl.
5. Spaar of beleg strategisch
Gebruik je eindejaarsuitkering om een financieel doelstelling te realiseren: schuldafbouw, beleggersaccount of aanvulling van je noodfonds tot 3-6 maanden nettoloon.
6. Vraag om een specificatie
Je hebt recht op een schriftelijke specificatie van je eindejaarsuitkering. Zo kun je controleren of het percentage correct is berekend en of de loonheffing klopt.
Veelgestelde Vragen over Eindejaarsuitkering
Hoe wordt de eindejaarsuitkering belast in 2026?
De eindejaarsuitkering valt onder bijzondere beloningen en wordt belast tegen het tarief van je belastingschijf: 35,75% (schijf 1, t/m €38.883), 37,56% (schijf 2, €38.883–€78.426) of 49,50% (schijf 3, boven €78.426). De werkgever berekent het tarief op basis van je verwachte jaarloon en houdt loonheffing in.
Heeft iedereen recht op een eindejaarsuitkering?
Niet iedereen. Het recht op een eindejaarsuitkering staat in je arbeidscontract of cao. Veel cao’s kennen een dertiende maand of een eindejaarsuitkering van 4-8%. Check je cao via cao.szw.nl of je personeelshandboek voor de exacte regeling die voor jou geldt.
Wat is het verschil tussen een dertiende maand en een eindejaarsuitkering?
Een dertiende maand is gelijk aan een volledig maandsalaris (100%). Een eindejaarsuitkering is vaak een percentage van het jaarloon (bijv. 4-8%). Beide worden uitbetaald in november of december en zijn belast als bijzondere beloning. De hoogte verschilt dus aanzienlijk.
Telt de eindejaarsuitkering mee voor mijn hypotheek?
Ja, bij het bepalen van de maximale hypotheek tellen structurele inkomenscomponenten mee. Als de eindejaarsuitkering elk jaar wordt uitbetaald, kan de geldverstrekker dit meenemen in de toetsing. Vraag je hypotheekadviseur naar de geldende regels van de hypotheekverstrekker.
Krijg ik een eindejaarsuitkering als ik het hele jaar ziek ben geweest?
In de meeste gevallen wel, maar soms wordt de uitkering naar rato berekend op basis van gewerkte maanden of ontvangt de werknemer een lager percentage. Check je specifieke cao of vraag je werkgever. Bij langdurig ziekteverzuim gelden in sommige cao’s specifieke bepalingen.
Gerelateerde calculators
- Prestatieloon Berekenen: Bonus en Commissie 2026
- Garantieloon Berekenen: Minimum bij Flex
- Spaarloon Opname Berekenen: Belasting bij Opname
Meer handige rekenhulp?
Bekijk al onze calculators voor belasting, hypotheek, salaris, gezondheid en meer.
Naar alle rekenmachines →Bronnen
- Belastingdienst.nl – Bijzondere beloningen
- Nibud.nl – Budgetteren met extra uitkering
- Rijksoverheid.nl – Belastingtarieven 2026
Alle berekeningen op deze pagina zijn gebaseerd op officiële Nederlandse bronnen: Belastingdienst.nl, Rijksoverheid.nl, CBS.nl en Nibud.nl. Tarieven gelden voor 2026. Lees ons redactioneel beleid.