DGA Salaris Berekenen 2026
Bereken je gebruikelijk loon als directeur-grootaandeelhouder en ontdek de meest voordelige verdeling tussen salaris en dividend.
Snel antwoord: DGA gebruikelijk loon 2026
Als DGA moet je jezelf in 2026 minimaal een gebruikelijk loon van €56.000 per jaar uitbetalen. Je kunt ook het hoogste salaris van medewerkers in je BV als maatstaf gebruiken als dat hoger ligt. Over salaris betaal je tot 49,5% inkomstenbelasting (box 1). Over dividend betaal je 24,5% tot €67.804 en 33% daarboven (box 2), na de VPB die de BV al heeft afgedragen.
DGA Salaris Calculator 2026
DGA optimalisatie resultaat 2026
Hoe werkt het gebruikelijk loon voor DGA’s in 2026?
Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) heb je een bijzondere positie. Je bent tegelijk werknemer van je eigen BV en aandeelhouder. Dat biedt mogelijkheden om belasting te optimaliseren, maar de wetgever heeft daar een regeling voor bedacht: de gebruikelijkloonregeling.
De wet schrijft voor dat je BV jou minimaal een “gebruikelijk” salaris betaalt. In 2026 is het minimum €56.000 per jaar. Betaal je jezelf minder, dan gaat de Belastingdienst ervan uit dat je toch dit bedrag hebt ontvangen en heft alsnog loonbelasting over het verschil.
Drie manieren om het gebruikelijk loon te bepalen
De Belastingdienst hanteert in 2026 drie criteria. Je gebruikelijk loon is het hoogste van:
- Het wettelijk minimum van €56.000 per jaar
- 75% van het loon van de meest vergelijkbare dienstbetrekking (als dat hoger is dan €56.000)
- Het hoogste loon dat een andere werknemer in jouw BV ontvangt
Ben je directeur van een tech-startup waar een senior engineer €90.000 verdient? Dan is jouw gebruikelijk loon minimaal €90.000. Pas als je kunt aantonen dat het lager is dan je normaal zou verdienen, mag je afwijken mits je toestemming hebt van de Belastingdienst.
Salaris versus dividend: de fiscale afweging
Hoe meer salaris je jezelf uitbetaalt, hoe meer loonbelasting (box 1, tot 49,5%) je betaalt. Maar het salaris verlaagt ook de winst van de BV, waardoor die minder VPB betaalt. Over dividend betaal je box 2-heffing (24,5% of 33%), maar de BV heeft al VPB betaald. Het gecombineerde tarief voor dividend is ruwweg 38 tot 42%.
In de meeste situaties is dividend uitkeren fiscaal voordeliger dan een hoog salaris. Maar dat hangt af van de hoogte van je inkomen en het VPB-tarief van je BV. Gebruik onze calculator om jouw persoonlijke situatie door te rekenen.
Wat als ik minder verdien dan €56.000?
Als de BV onvoldoende winst maakt om €56.000 salaris te betalen, dan mag je een lager gebruikelijk loon hanteren. Je moet dit dan kunnen onderbouwen. De BV moet daadwerkelijk niet voldoende hebben om het minimumbedrag te betalen. Startende BV’s krijgen soms voor een paar jaar een lager gebruikelijk loon goedgekeurd.
Belastingdruk salaris versus dividend: vergelijking 2026
| Scenario | Salaris (box 1 49,5%) | Dividend (VPB 19% + box 2 24,5%) | Voordeel dividend |
|---|---|---|---|
| €10.000 extra inkomen uit BV | €4.950 belasting | €3.795 belasting (combinatie) | €1.155 |
| €50.000 extra inkomen uit BV | €24.750 belasting | €18.975 belasting | €5.775 |
| €100.000 extra inkomen uit BV | €49.500 belasting | €37.950 belasting | €11.550 |
Let op: dit is een vereenvoudigde berekening. Heffingskortingen, premies en persoonlijke aftrekposten zijn niet meegenomen. Gebruik onze calculator voor jouw persoonlijke situatie.
Drie praktijkvoorbeelden DGA salaris berekening 2026
Voorbeeld 1: Kleine BV, minimaal gebruikelijk loon
Sandra heeft een kleine consultancy-BV met €120.000 winst voor haar beloning. Ze kiest voor het minimum gebruikelijk loon van €56.000.
- Salaris: €56.000 bruto, netto ca. €38.000 (loonheffing ~32%)
- BV-winst na salaris: €64.000, VPB 19% = €12.160
- Beschikbaar voor dividend: €51.840
- Box 2-heffing dividend: €51.840 x 24,5% = €12.701
- Netto dividend: €39.139
- Totaal netto: ca. €77.000
Voorbeeld 2: Middelgrote BV, DGA met hoger salaris
Rick heeft een IT-BV met €350.000 winst. Zijn meest vergelijkbare functie op de markt verdient €95.000. Dus zijn gebruikelijk loon is €95.000.
- Salaris: €95.000 bruto, netto ca. €57.000 (IB 49,5% op het hoge deel)
- BV-winst na salaris: €255.000, VPB: €38.000 + €14.190 = €52.190
- Beschikbaar voor dividend: €202.810
- Box 2-heffing: €67.804 x 24,5% + €135.006 x 33% = €61.113
- Netto dividend: €141.697
- Totaal netto: ca. €198.000
Voorbeeld 3: DGA met meerdere aandeelhouders
BV van Leila en haar partner (50/50), BV-winst €180.000. Beiden DGA, elk gebruikelijk loon €56.000 (totaal €112.000 salaris).
- BV-winst na salarissen: €68.000, VPB 19% = €12.920
- Beschikbaar voor dividend: €55.080 (beiden €27.540)
- Box 2-heffing per persoon: €27.540 x 24,5% = €6.747
- Elk netto inkomen: ca. €58.000
6 tips voor DGA’s om belasting te optimaliseren in 2026
Veelgestelde vragen over DGA salaris berekenen
Mag ik als DGA minder dan €56.000 salaris nemen als de BV niet genoeg verdient?
Ja, dat mag. Als de BV onvoldoende winst heeft om het gebruikelijk loon uit te betalen, kan het gebruikelijk loon lager zijn. Je moet dan wel kunnen aantonen dat de BV het niet kan betalen. Laat de BV een verliespost optekenen of overleg met de Belastingdienst om een afwijkend gebruikelijk loon te laten vaststellen. Startende ondernemers krijgen hier soms meer ruimte voor. Leg de onderbouwing altijd schriftelijk vast.
Wat gebeurt er als ik minder dan het gebruikelijk loon uitbetaal?
De Belastingdienst kan het loon corrigeren naar het wettelijke minimum van €56.000. Ze heffen dan loonbelasting over het verschil, plus eventuele boetes en rente. Dit heet een correctie van het gebruikelijk loon. Zorg daarom altijd dat je BV minstens €56.000 aan jou als loon verwerkt in de loonadministratie, ook als de daadwerkelijke betaling later plaatsvindt via een rekening-courantverhouding.
Telt mijn DGA-salaris mee voor de hypotheekaanvraag?
Ja. Hypotheekverstrekkers kijken bij DGA’s naar het gebruikelijk loon dat in de jaarrekeningen van de afgelopen drie jaar is vastgesteld. Sommige geldverstrekkers tellen ook dividend mee, maar dat is niet standaard. Een te laag DGA-salaris kan je hypotheekmogelijkheden beperken, ook al heeft je BV veel waarde op de balans.
Moet ik als DGA premies volksverzekeringen betalen?
Ja, over je DGA-salaris betaal je premies volksverzekeringen (AOW, Anw, Wlz), net als gewone werknemers. Je bent echter vrijgesteld van WW-premies omdat je niet verzekerd bent voor werkloosheid als DGA. Dit heeft als nadeel dat je bij een faillissement van de BV geen WW-uitkering krijgt. Je bent wel verplicht verzekerd voor de Zorgverzekeringswet (ZVW), dus de inkomensafhankelijke bijdrage moet je betalen.
Hoe verhoudt het DGA-salaris zich tot de Zvw-bijdrage?
Over je DGA-salaris betaal je de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw). In 2026 is dat 5,43% over maximaal €71.628 per jaar, dus maximaal €3.889 per jaar. Over dividend betaal je geen Zvw-bijdrage. Dit maakt dividend relatief aantrekkelijker als je al bij het maximum zit met je salaris. Houd hier rekening mee bij de verdeling tussen salaris en dividend.
Gerelateerde calculators op DeOnlineRekenmachine.nl
Alle berekeningen op deze pagina zijn gebaseerd op officiële Nederlandse bronnen: Belastingdienst.nl, Rijksoverheid.nl, CBS.nl en Nibud.nl. Tarieven gelden voor 2026. Lees ons redactioneel beleid.