30% regeling netto voordeel berekenen doe je door 30% van je brutoloon te vermenigvuldigen met het voor jou geldende belastingtarief. Dit percentage geeft aan hoeveel je netto extra overhoudt vergeleken met een situatie zonder de 30%-regeling. Bij een brutoloon van €70.000 bedraagt de onbelaste vergoeding €21.000 per jaar. In de hoogste belastingschijf (49,50% in 2026) bespaar je €10.395 belasting per jaar, ofwel €866 netto per maand extra. De 30% regeling is een aanzienlijk voordeel voor expats en internationale werknemers in Nederland. Met de 2026 belastingtarieven van 35,75%, 37,56% en 49,50% is het voordeel fors, zeker bij hogere inkomens.
30% Regeling Netto Voordeel Berekenen: Expat 2026
De 30%-regeling is een van de meest waardevolle belastingvoordelen voor buitenlandse werknemers in Nederland. Je werkgever mag 30% van je brutoloon belastingvrij vergoeden. Gebruik onze calculator om te zien hoeveel dit jou netto oplevert in 2026.
Calculator: 30% Regeling Voordeel 2026
Hoe werkt het: De 30% Regeling
De 30%-regeling is bedoeld om de extra kosten te vergoeden die expats maken door in een ander land te werken. Denk aan dubbele woonlasten, hogere levenskosten en reiskosten naar het thuisland. De overheid heeft dit geformaliseerd: je werkgever mag 30% van je brutoloon belastingvrij uitkeren als vergoeding voor deze kosten.
Wat dit betekent: in plaats van over 100% van je salaris belasting te betalen, betaal je effectief alleen over 70%. De overige 30% ontvang je als netto vergoeding. Omdat je in de hogere belastingschijven al snel 37,56% of 49,50% belasting betaalt, is het voordeel enorm.
De regeling geldt maximaal 5 jaar, met een afbouw: 30% in de eerste twee jaar, 20% in jaar 3 en 4, en 10% in het vijfde jaar. Na die periode betaal je gewoon over het volledige salaris belasting, net als andere werknemers.
Formule en Tabel: Voordeel per Inkomensniveau
Netto voordeel per jaar = belasting over brutoloon − belasting over 70% van brutoloon
| Brutoloon | Onbelaste vergoeding | Jaarvoordeel | Maandvoordeel |
|---|---|---|---|
| €50.000 | €15.000 | €5.634 | €470 |
| €70.000 | €21.000 | €7.878 | €657 |
| €90.000 | €27.000 | €13.365 | €1.114 |
| €120.000 | €36.000 | €17.820 | €1.485 |
Praktijkvoorbeelden
Voorbeeld 1: Tom, softwareontwikkelaar uit de UK
Tom (34) verhuist naar Amsterdam voor een tech-bedrijf. Hij verdient €85.000 brutoloon. Met de 30%-regeling is zijn belastbaar loon €59.500. Belasting zonder regeling: €35.280. Belasting met regeling: €20.825. Zijn jaarlijkse netto voordeel bedraagt €14.455, ofwel ruim €1.200 per maand extra netto.
Voorbeeld 2: Yuki, consultant uit Japan
Yuki (29) start als management consultant in Rotterdam met €65.000 bruto. Ze voldoet aan de 150km-eis en salarisnorm. Haar belastbaar inkomen wordt €45.500. Ze bespaart €7.328 belasting per jaar door de 30%-regeling. Per maand houdt ze €611 extra netto over.
Voorbeeld 3: Marcus, senior manager uit de VS
Marcus (45) wordt aangesteld als directeur bij een multinational in Den Haag, met €150.000 bruto. De 30%-regeling levert €45.000 onbelaste vergoeding op. Zijn belastingvoordeel: €22.275 per jaar. Per maand €1.856 netto meer dan zonder de regeling. Na 5 jaar loopt de regeling af.
Tips voor de 30% Regeling
1. Vraag tijdig aan
De aanvraag moet binnen 4 maanden na aanvang van je werkzaamheden in Nederland worden ingediend. Te laat betekent dat je de regeling niet met terugwerkende kracht kunt toepassen voor de gemiste maanden.
2. Controleer de salarisnorm
In 2026 moet je belastbaar loon na toepassing van de 30% regeling minimaal €46.660 bedragen (voor de meeste gevallen). Controleer of jouw loon boven deze norm zit. Voor jonge professionals onder 30 jaar geldt €35.468.
3. Combineer met partiële buitenlandse belastingplicht
Kies je voor de 30%-regeling, dan mag je ook kiezen voor partiële buitenlandse belastingplicht. Dit betekent dat je box 2 en box 3 inkomsten niet in Nederland hoeft op te geven. Dit kan extra voordelig zijn als je buitenlandse beleggingen of vermogen hebt.
4. Houd rekening met de afbouw
Na 2 jaar daalt het percentage naar 20%, na jaar 4 naar 10%. Plan je financiën hierop. Het netto voordeel wordt kleiner naarmate de regeling vordert.
5. Let op bij werkgeverswisseling
Wissel je van werkgever? Dan moet je een nieuwe aanvraag indienen. De resterende looptijd van je oorspronkelijke periode telt mee, maar de nieuwe werkgever moet ook aan de voorwaarden voldoen.
Veelgestelde Vragen over de 30% Regeling
Wat is de 30% regeling en wie heeft er recht op?
De 30% regeling is een belastingvoordeel voor buitenlandse werknemers die naar Nederland komen. Je werkgever mag 30% van je brutoloon belastingvrij vergoeden als extraterritoriale kosten. Je hebt recht op de regeling als je specifieke deskundigheid hebt, buiten een straal van 150 km van de Nederlandse grens woonde, en een salaris verdient boven de wettelijke norm (€46.660 in 2026 voor meeste gevallen).
Hoe lang duurt de 30% regeling?
De 30% regeling duurt maximaal 5 jaar. Na de eerste twee jaar geldt nog 30%, van jaar 3 t/m 4 geldt 20%, en in het vijfde jaar nog 10%. Per 2024 is de regeling ingekort van 5 naar maximaal 5 jaar met afbouw. Check de meest actuele voorwaarden bij de Belastingdienst, want de regels wijzigen regelmatig.
Hoeveel netto voordeel levert de 30% regeling op?
Het netto voordeel hangt af van je brutoloon en belastingschijf. Bij een brutoloon van €80.000 per jaar bedraagt de onbelaste vergoeding 30% × €80.000 = €24.000 per jaar. De belastingbesparing hierover is 49,50% × €24.000 = €11.880 per jaar. Per maand bespaar je dan €990 netto ten opzichte van een situatie zonder 30% regeling.
Wat is de salarisnorm voor de 30% regeling in 2026?
In 2026 geldt een minimale salarisnorm van €46.660 per jaar (belastbaar loon na toepassing van de 30% regeling). Voor wetenschappers en onderzoekers geldt een lagere norm. Young professionals onder 30 jaar met een masterdiploma hebben recht op een verlaagde norm van €35.468. Deze normen worden jaarlijks geïndexeerd.
Moet ik de 30% regeling zelf aanvragen?
Nee, de aanvraag gaat via je werkgever samen met jou. Jullie dienen gezamenlijk een verzoek in bij de Belastingdienst. Dit moet binnen 4 maanden na het begin van je werkzaamheden in Nederland. Na die 4 maanden verlies je recht op de 30% regeling voor de maanden vóór de aanvraag. Zorg dat je werkgever dit tijdig regelt.
Gerelateerde Calculators
Wil je meer belastingbesparende tips?
Download onze gratis gids met 27 concrete tips om tot €1.800 per jaar minder belasting te betalen — inclusief aftrekposten, heffingskortingen en ZZP-tips.
Download gratis gids →Bronnen
Alle berekeningen op deze pagina zijn gebaseerd op officiële Nederlandse bronnen: Belastingdienst.nl, Rijksoverheid.nl, CBS.nl en Nibud.nl. Tarieven gelden voor 2026. Lees ons redactioneel beleid.